上述百分位采用累计排名口径。各奖牌等级的百分位门槛不变，但对应的具体评分分界值，将根据企业规模组别分别计算。
例如，在新规则下，小型企业与大型企业即使取得相同的EcoVadis评分，也可能因各自规模组内的成绩分布不同，面临不同的奖牌分数门槛。
因此，未来企业判断奖牌竞争力时，除了关注自身评分，还需要结合所属规模组别进行分析。
需要说明的是，EcoVadis此次公布的是计划更新方案，官方文件尚未列出2027年四个规模组别的具体奖牌分数分界值。 企业不宜直接沿用过去的分数线预测下一轮奖牌结果，实际获奖情况还需满足适用的其他奖牌资格要求。
二、为什么要调整？让不同规模企业的评级更具可比性
EcoVadis指出，此次奖牌分配规则调整，主要是为了提高不同规模企业之间的评奖公平性，避免某一企业规模类别在奖牌分配中过度集中。
不同规模企业在可持续发展管理方面，往往面临不同的资源条件和运营复杂程度。
大型跨国企业通常拥有较为成熟的ESG管理架构、专职管理团队以及系统化的信息披露机制；中小企业则可能受到人员配置、管理预算和数据收集能力的限制。
如果所有规模的企业采用同一套奖牌分数门槛，不同规模企业之间的资源差异可能影响最终的奖牌分布。
按规模分组计算门槛，有助于让企业的评级表现更多地与同规模企业进行比较。
不过，这并不意味着中小企业获得奖牌一定会更加容易，也不能据此推断大型企业的获奖难度必然提高。
各规模组最终需要达到多少分才能获得相应奖牌，仍取决于该组企业的实际评级表现。
三、国家风险评估方法更新：从整体调整转向主题层面
除奖牌分配规则外，EcoVadis还计划同步调整国家风险评估方法（Country Risk Methodology）。
该项更新同样计划于2027年1月12日实施，适用于所有企业规模、所有评估主题及行业类别。
按照官方说明，主要包括两个变化：
1. 国家风险调整更加精细化
现行较为宽泛的整体国家风险调整方式，将转向针对不同可持续发展主题的风险因素进行调整。
这意味着，企业所在国家或地区的风险情况，将在更具体的评估主题层面得到体现。
2. 更充分认可企业的实际管理表现
EcoVadis强调，调整后的方法将确保具有良好管理指标表现的企业，其运营管理成果能够在评分中得到充分认可。
对于跨国经营企业及出口制造企业而言，这一变化值得关注。
企业所在国家或地区的风险水平，与企业自身建立的环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购管理措施，并不完全等同。
随着风险调整方式更加细化，企业需要更加重视内部管理制度、执行记录及相关证明材料，以便准确呈现自身的可持续发展管理能力。
四、实质性评估方法更新：行业、国家和企业规模将共同影响评分
EcoVadis还计划更新实质性评估方法（Materiality Methodology），进一步考虑可持续发展风险的严重程度与发生可能性，并综合行业、国家及企业规模等因素。
根据官方说明，此次调整将涉及：
- EcoVadis可持续发展评级中的21项可持续发展评估标准；
这意味着，不同行业、不同地区及不同规模企业的风险特征，将在评估方法中得到更加具体的反映。
例如，制造业企业可能需要重点关注生产过程中的环境管理与劳工风险；对于供应链较为复杂的企业，可持续采购和供应商管理也可能具有重要意义。
具体哪些评估标准及权重发生变化，仍应以更新后适用于企业自身行业、规模及地区的评估要求为准。
EcoVadis表示，此次实质性方法调整还旨在加强与国际标准及法规框架的衔接，包括：
同时，更新还将改善评级问卷的针对性，提高方法透明度，并增强EcoVadis可持续发展评级与IQ Plus产品之间的一致性。
五、2027年EcoVadis规则调整，企业应如何提前准备？
综合本轮更新来看，EcoVadis评级方法正在进一步强化风险识别的针对性，以及奖牌分配在不同规模企业之间的可比性。
对于计划在2027年参与评估、续评或提升奖牌等级的企业，建议重点做好以下准备。
第一，重新评估奖牌目标。
明确企业所属规模组别，持续关注2027年奖牌分数门槛的官方更新。对于以银牌、金牌或铂金奖牌为目标的企业，应避免仅凭历史评分判断获奖可能性。
第二，结合行业特点识别重要评估主题。
根据企业所属行业、经营地区和企业规模，梳理环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大主题下的重要风险及管理要求，关注新方法可能带来的评分权重变化。
第三，完善可持续发展管理证据。
围绕政策制度、实际行动、管理绩效及证明材料开展系统梳理，关注文件有效性、数据一致性以及管理措施的实际执行情况，提升评级材料的完整性和可验证性。
第四，提前开展评级差距分析。
对于计划冲刺更高等级奖牌的企业，可结合现有评分卡、改进建议及管理现状，识别重点改进领域，制定针对性的提升计划。
六、2027年EcoVadis奖牌新规常见问题
Q1：2027年EcoVadis铂金、金牌、银牌、铜牌的排名标准会改变吗？
根据目前公布的方案，奖牌对应的百分位门槛不变，依然分别为前1%、前5%、前15%和前35%。变化主要体现在具体评分门槛将按四个企业规模组分别计算。
Q2：2027年EcoVadis金牌需要多少分？
目前官方更新文件尚未公布各规模组的具体金牌分数门槛。企业需要结合所属规模组及后续公布的适用门槛进行判断。
Q3：中小企业获得EcoVadis奖牌会更容易吗？
不能直接得出这一结论。按企业规模分组评定，有利于改善不同规模企业之间的可比性，但最终奖牌门槛仍取决于对应组别的评分分布。
Q4：新规则什么时候开始实施？
根据EcoVadis官方公布的计划，本轮方法更新预计于2027年1月12日发布实施，具体应以届时正式生效的官方规则为准。
结语：奖牌评定方式变化，企业需要重新审视评级策略
从2027年计划实施的规则变化来看，EcoVadis正进一步完善不同规模、行业及经营地区企业的可持续发展评价方式。
对于企业而言，奖牌等级依然是外部展示可持续发展表现的重要方式，但评级准备不能仅围绕某一个分数目标展开。
企业还应结合自身行业风险、管理基础及客户要求，建立相应的可持续发展管理体系，并持续改善实际绩效。
作为EcoVadis官方认可培训合作伙伴（EcoVadis Partner），领碳科技长期提供EcoVadis评级辅导及ESG可持续发展咨询服务， 可结合企业现有评分卡、行业特点和目标奖牌等级，协助开展评级差距分析、管理体系优化、证明材料梳理及评分提升规划。
如您的企业正在准备2027年EcoVadis评估，或希望进一步提升铂金、金牌、银牌、铜牌的获评竞争力，欢迎联系领碳科技，了解针对性的EcoVadis评级辅导方案。
注：本文依据截至2026年10月已公布的EcoVadis计划更新内容整理，最终实施规则及具体评分门槛以EcoVadis官方发布的信息为准。
